Внесены изменения при расчете среднего заработка!!!
Средний дневной заработок для оплаты отпусков исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Обратите внимание! Пунктом 13 статьи 2 Федерального закона от 02.04.2014 № 55-ФЗ внесено изменение в часть 4 статьи 139 ТК РФ: среднемесячное число календарных дней, которое используется при определении среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, изменено с 29,4 на 29,3. Закон вступил в силу со дня его опубликования, т.е. со 2 апреля 2014 г. Все отпуска (и их компенсации), начинающие после этого дня (включая 2 апреля) должны рассчитываться с учетом нового коэффициента. Если отпуска (и их компенсации) начинающиеся 2 апреля и позже были уже начислены "по-старому", то такие начисления следует пересчитать. Поскольку коэффициент при расчете среднего заработка используется в делителе, пересчет в связи с его изменением приведет к увеличению дневного заработка.
